Teken het manifest
"diversiteit is een wit woord"
Dankzij decennia aan strijd is er steeds meer ruimte om witheid in het openbaar te benoemen. De laatste tijd is er in Nederland meer zichtbaarheid van het langdurig activisme tegen Zwarte Piet en toenemend bewustzijn dankzij Black Lives Matter. Mark Rutte bood recent namens de Nederlandse staat excuses aan voor het slavernijverleden en erkende witheid als machtssysteem waarin racisme geworteld is – en het in stand houdt.
Daarom hebben Johanna Couvée en ik op Eurosonic Noorderslag het manifest gelanceerd “diversiteit is een wit woord“, met het doel om bewustzijn te creëren over witheid als vertrekpunt voor rechtvaardige organisaties.
Oproep
Hiermee roepen we op om te stoppen met diversiteit en inclusie beleid in de culturele sector – en in plaats daarvan te beginnen bij witheid als sociale constructie. Bewustzijn creëren over je eigen identiteit en sociale positie zijn de eerste stappen in het ontmantelen van de machtssystemen die structureel zorgen voor discriminatie en ogenschijnlijk inclusief beleid.
Hoe pak je dit aan?
Lees het manifest en teken het als je bereid bent om het emotioneel werk te verrichten wat leidt tot het herverdelen van macht en ruimte. Eurosonic Noorderslag en Oerol hebben het manifest al getekend en zijn gestart met dit werk.
New Faces Online Cursus
Leer op een praktische manier de kennis en vaardigheden om een rechtvaardige organisatie te bouwen door nieuwkomers te betrekken.
Â
Wat is New Faces?
New Faces ondersteunt (culturele) organisaties in Nederland om met nieuwkomers te werken – als personeel, publiek en partners.
Denk hier aan betaalde krachten, vrijwilligers, bestuursleden, fotografen, artiesten e.v.a.
Nieuwkomers (“vluchtelingen” & “asielzoekers”) willen graag aan de slag. De urgentie is groot om een sociaal- en professioneel netwerk op te bouwen.
Door New Faces leren we organisaties hoe ze zelfstandig nieuwkomers kansen kunnen bieden en wederzijds kunnen groeien.
Tot heden telt New Faces een groot aantal alumni, die gezamenlijk meer dan 1.500 nieuwkomers aan de slag hebben kunnen brengen.
Toolkit
Veel organisaties werken al zelfstanding met de New Faces Toolkit, waardoor de impact groot en autonoom is.
New Faces heeft over de jaren heen met honderden nieuwkomers, tientallen culturele organisaties en de Rijksuniversiteit Groningen een toolkit ontwikkelt.
Hiermee kun je zelf nieuwkomers werven, behouden en door ontwikkelen.
We mogen je de toolkit gratis aanbieden dankzij de support van VSBfonds!
Begeleiding nodig of heb je vragen? Neem contact op.
Contact
Hulp of een extra handje nodig? Vragen? Opmerkingen?
Neem contact op met:
hoomannassimi@societyinmotion.nl
We beloven je een antwoord binnen 24 uur.